电规总院（公司）召开2021年工作务虚会
时间：
2021/
01/
14
1月12日至13日，电力规划总院有限公司召开2021年工作务虚会，全面深入贯彻落实集团公司《关于全面加强党的领导、加快高质量发展、深化系统改革和加强科学管理的若干意见》（以下简称《若干意见》），研究公司“十四五”发展规划思路和适应性组织架构框架改革方案，谋划2021年工作思路和具体举措。公司党委书记、董事长杜忠明，总经理、党委副书记梁政平，党委常委、副总经理徐小东、万明忠、赵锦洋，党委副书记、纪委书记吕世森，党委常委、总工程师李喜来，党委常委、副总经理姜士宏，副总经理张健出席会议。会议由梁政平主持。
会议深入学习了集团公司《若干意见》，紧紧围绕落实《若干意见》有关要求，对全面加强党的领导和党的建设、公司“十四五”规划基本思路及主要发展目标、适应性组织架构框架改革方案和2021年经营指标任务情况等展开了深入全面的研讨，并分组讨论，进一步统一了思想、形成了广泛共识。会议一致认为，公司“十四五”规划发展思路和适应性组织架构框架改革方案，从全面加强党的领导和党的建设、生产经营、智库建设、科技创新、商业模式创新、科学管理、组织机构调整等方面提出了新目标，勾勒了电规总院未来发展的总蓝图，是深入贯彻集团公司《若干意见》的务实举措，也是顺应能源和电力行业发展新形势和新需要的必然选择，更是适应集团公司对电规总院新发展定位的迫切需要。大家表示深受鼓舞，坚决拥护，并一致希望加快改革步伐，尽快落地实施。
会议指出，“十四五”是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，我国立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，将为经济发展和能源转型注入新动能。“四个革命、一个合作”能源安全战略提出能源发展新要求，“碳达峰、碳中和”战略目标引发能源行业深刻变革。集团公司《若干意见》对公司全方位改革发展提出了新的更高要求。电规总院历史悠久、品牌优势突出，自1952年成立燃料工业部电业管理总局设计处，具体管理全国电力规划设计工作，近70年来，在我国电力工业发展中起到了重要支撑作用，是我国电力规划研究的“国家队”、工程技术咨询的“行业权威”。面对复杂严峻的外部形势，为更好适应国家能源转型战略新要求和集团公司改革发展新定位，电规总院必须加快全方位转型，推动公司加快高质量发展。
会议强调，公司各级领导干部要深刻认识“四期叠加”内外部形势，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，进一步解放思想，打破惯性思维束缚，坚持用历史思维、发展思维全方位谋划和理解公司“十四五”规划和改革发展思路，切实提高服务于中国能建改革发展大局的思想自觉和行动自觉。会议认为，为适应公司“十四五”高质量发展和科学管理要求，必须大力解放思想，坚持系统思维、跨界融合理念和全过程咨询发展理念，坚持问题导向和目标导向，着力改革适应性组织架构，实现资源优化配置，推动考核激励新机制落地见效，为公司全面提升管理效能、全方位业务转型提供坚强组织保障。
会议对下一步修改完善公司“十四五”规划和组织机构改革方案等工作作出了具体部署。
公司总法律顾问，党委委员，纪委委员，各部门、所属企业副处级及以上人员共160余人分别在主会场和视频分会场参加会议。
会议指出，“十四五”是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，我国立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，将为经济发展和能源转型注入新动能。“四个革命、一个合作”能源安全战略提出能源发展新要求，“碳达峰、碳中和”战略目标引发能源行业深刻变革。集团公司《若干意见》对公司全方位改革发展提出了新的更高要求。电规总院历史悠久、品牌优势突出，自1952年成立燃料工业部电业管理总局设计处，具体管理全国电力规划设计工作，近70年来，在我国电力工业发展中起到了重要支撑作用，是我国电力规划研究的“国家队”、工程技术咨询的“行业权威”。面对复杂严峻的外部形势，为更好适应国家能源转型战略新要求和集团公司改革发展新定位，电规总院必须加快全方位转型，推动公司加快高质量发展。
会议强调，公司各级领导干部要深刻认识“四期叠加”内外部形势，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，进一步解放思想，打破惯性思维束缚，坚持用历史思维、发展思维全方位谋划和理解公司“十四五”规划和改革发展思路，切实提高服务于中国能建改革发展大局的思想自觉和行动自觉。会议认为，为适应公司“十四五”高质量发展和科学管理要求，必须大力解放思想，坚持系统思维、跨界融合理念和全过程咨询发展理念，坚持问题导向和目标导向，着力改革适应性组织架构，实现资源优化配置，推动考核激励新机制落地见效，为公司全面提升管理效能、全方位业务转型提供坚强组织保障。
会议对下一步修改完善公司“十四五”规划和组织机构改革方案等工作作出了具体部署。
公司总法律顾问，党委委员，纪委委员，各部门、所属企业副处级及以上人员共160余人分别在主会场和视频分会场参加会议。
