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汪建平:学习和践行“三严三实” 加快建设具有国际竞争力的工程公司
日期:2015.11.09 作者: 】【打印 关闭

同志们:

    今年4月,在党的群众路线教育实践活动结束后不久,中央就部署在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。这次专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,体现了中央对加强作风建设优良传统的继承和发扬,体现了中央推进全面从严治党的态度和决心。

    根据中央和国资委党委要求、结合公司实际,公司党委印发了关于开展“三严三实”专题教育工作方案。今天,我们以视频形式举办专题党课,既是落实党委书记讲党课的要求,也标志公司专题教育正式启动。下面,我结合公司实际和自己学习工作思考,谈谈对“三严三实”的一些认识和体会,与大家共勉。

    一、如何认识“三严三实”专题教育的重要意义

    党的十八大以来,习近平总书记多次强调,各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”,贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,体现着共产党人的价值追求和政治品格,丰富和发展了党的建设理论,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

    一要深刻领会开展专题教育,是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、落实全面从严治党要求的重要举措。回望90多年来的历程,在每一个重大历史关头,我们党都是通过加强自身建设锻造自己,从而始终站在了时代变革的潮头,为我们伟大祖国的奋然前行不断指明正确方向。站在历史与未来的交汇点上,我们正在进行具有许多历史新特点的伟大斗争,正在协调推进“四个全面”战略布局,我们党所肩负的任务艰巨繁重,改革所面临的矛盾问题、发展所要化解的风险挑战十分巨大,我们党所面临的“四大考验”更加严峻、所面对的“四大危险”更加尖锐。治国必先治党,治党务必从严。全面从严治党不是一个空洞的口号,必须具体而不是抽象、认真而不是敷衍地落实到位。开展“三严三实”专题教育,就是要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,深学细研,更好地掌握讲话的核心要义和精神实质,做到知之深、信之笃、行之实,做到习近平总书记强调的对党忠诚、个人干净、敢于担当。就是要进一步强化全面从严治党的政治自觉和忧患意识,在重点领域和关键环节上持久用力,把全面从严治党的各项要求抓得紧而又紧、实而又实,加快形成全面从严治党的新常态。

    二要深刻领会开展专题教育,是延展深化党的群众路线教育实践活动成果、持续深入推进作风建设的具体行动。我们党历来高度重视作风建设,在长期革命、建设和改革的实践中,形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风,也是我们党区别于其他政党的显著标志。抓作风、改作风,是党的十八大以来从严管党治党的重要突破口。对于中央实施八项规定取得的成效,对于全党开展群众路线教育实践活动带来的新气象新变化,广大党员干部和人民群众衷心拥护、积极参与;社会各界充分认可、高度赞扬。同时,要清醒看到,作风建设正处在一个关键点、节骨眼上,“四风”得到遏制、作风有所好转,但“四风”问题的病原体还在。对于不少党员干部来说,解决“四风”问题仍停留在“不敢”上,“不能”、“不想”的问题还未真正解决,顶风违纪现象还不时出现,反“四风”的思想和行动自觉尚未完全形成,许多深层次问题还需要进一步解决。现在,广大职工群众最担心的是不良作风出现反弹,最盼望的是作风建设常抓不懈。开展“三严三实”专题教育,就是牢固树立作风建设永远在路上的思想,在巩固、拓展、深化教育实践活动成果上下功夫,在抓常、抓细、抓长上下功夫,始终保持清醒认识,保持坚定自觉,以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力,把作风建设不断引向深入,把目前作风转变的好势头保持下去,使作风建设要求真正落地生根。

    三要深刻领会开展专题教育,是全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。站在新的历史方位,面对实现“两个百年”目标、实现中国梦的宏伟蓝图,肩负前无古人的壮丽事业,我们党怎样才能更好地担当使命,始终成为现代中国的坚强领导核心?这是时代对共产党人提出的一个重大命题。作为党执政重要基础的国有企业,承担着重大的经济责任、政治责任和社会责任。作为中央企业一员的中国能建,就是要勇于担当,实现做强做优、世界一流。实现中国能建战略发展目标,必须紧紧依靠全体职工,充分调动全体职工的积极性、主动性、创造性。开展“三严三实”专题教育,就是要使各级领导干部牢记全心全意为人民服务的根本宗旨和全心全意依靠职工办企业的方针,以优良作风把全体职工紧紧凝聚在一起,为加快建设具有国际竞争力的工程公司而努力奋斗,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦作出积极贡献。

    二、如何把握“三严三实”实质内涵和认清存在的问题

    学习好、理解好“三严三实”精神实质,是落实好、践行好“三严三实”的先决条件。要吃透中央精神,领会中央要求,把握教育主题,以思想自觉引导行动自觉,以行动自觉深化思想自觉。

    一要锤炼党性,严以修身立境界。总书记强调,“严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。”严以修身,首要是修德立行。中国传统文化历来认为,德是人最基本的品质,做人必须修德立行,否则做官就没有基础和威信。“严以修身” 是对中华优良传统的继承和弘扬,更是对领导干部作风建设的现实要求。修身表现在日常生活中的择善而从,本质是一个长期与自己的陋习和薄弱意志作斗争的过程。德行修养是一面明镜,照出一个人的道德境界与精神追求,折射一个人的人格力量。严以修身,关键是锤炼党性。党性就是党员的本质属性和对党的宗旨的践行。没有党性,就谈不上党的意识、党员意识和共产主义的理想信念。党性是共产党人修身、立业、做人的基石。我们领导干部自身修养内容包括高尚情操和道德境界,但最重要的是要有坚定的理想信念和良好的党性修养。对于领导干部来说,“严”更重要在于锤炼党性,坚定理想信念,只有这样,领导干部才能区别于普通职工和一般干部,才能更好地发挥先锋模范作用。

    二要用权为民,严以用权按规则。总书记强调,“严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。”严以用权,基础是守规担责。领导干部和普通群众的最大不同莫过于手中有权、肩上有责。如何对待权力,怎么使用权力,是衡量一个干部是否合格的重要标准。严以用权,要行之有规、错之有责,做到在其位、谋其政,行其权、尽其责。要按规则、按制度行使权力,把权力置于阳光下,把握尺度,不擅权、不谋私,有权不“任性”。严以用权,关键是用权为民。必须严格端正权力观,权力来自组织信任和人民重托,不是可以任意使用的“私器”。 党的宗旨是全心全意为人民服务,行使权力必须做到权为民所用、利为民所谋,为官一任造福一方,而不能为“人情”服务,更不能为“人民币”服务。认为“权力是上级给的”、“是自己辛苦换来的”、“有权不用过期作废”,必然导致滥用职权或以权谋私。

    三要为政清廉,严以律己存敬畏。总书记强调,“严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。”严以律己,重在心存敬畏。领导干部要心存敬畏,对信仰的敬畏、对法纪的敬畏、对组织的敬畏、对群众的敬畏。心存敬畏才能慎独、慎微、慎初、慎行。做到“打铁还需自身硬”,要从小事做起、从点滴抓起,做到台上台下一个样,八小时内外一个样、有没有监督一个样。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,才能始终挡得住诱惑、耐得住清贫、经得起考验。严以律己,贵在为政清廉。领导干部要切实增强法治观念,养成廉洁从业定力。要唤醒党章党规意识、牢记党纪党规严于国家法律,按照《党章》规范言行,接受党纪党规制约,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲规矩。要完善权力监督与制约机制,切实消除权力寻租、腐化变质的“空间”与“土壤”。清廉之行,方有清正之誉;严以律己,才能以上率下。

    四要求真务实,谋事要实下真功。总书记强调,“谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。”谋事要实,核心是坚持实事求是。谋事要实体现着实事求是的思想路线,考验着领导干部业绩观。从古至今,谋事“实不实”不仅被视为人品高下的评判标准,也是鉴定领导干部从业能力和谋事创业的重要依据。谋事要谋大事、顾大局,定战略、定规划,立足企业实际、顺应发展潮流,不保守、不冒进,行稳方能致远。谋事要实,关键是符合客观实际。要联系企业实际,把调查研究作为基本功,密切联系群众,确保看到的是实情,听到的是真话,取到的是“真经”。要尊重市场经济规律和企业发展规律,符合科学精神。要用科学的眼光审视既有的思路和措施,以科学的标准衡量发展的成就和问题,使各项决策与发展建立在科学的基础上,让职工群众从科学决策中得到实实在在的利益。

    五要敢于担当,创业要实求实绩。总书记强调,“创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。”创业要实,就要敢于担当。对领导干部来说,勇于担当就是态度,回避矛盾就是失职,破解难题就是业绩。领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为企履职、为民分忧的担当精神,做到守土有责、守土尽责。面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难;面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。创业要实,更要脚踏实地。要正确处理好长远与眼前利益、全局与局部利益的关系,力戒急功近利,真正把那些打基础、利长远的事情做实做好,以创造性的工作使各项改革部署从“最先一公里”快速起步,在“最后一公里”落地生根,努力创造经得起考验的一流业绩。

    六要公道正派,做人要实讲忠诚。总书记强调,“做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。”做人要实,首要忠诚老实。要襟怀坦白,光明磊落,忠于党,忠于祖国,忠于人民,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致,面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明。要对组织讲真话,做到言行一致,表里如一;对事业动真功,做到恪尽职守,履职尽责;对同志用真情,做到彼此尊重,相互信任。做人要实,重在公道正派。公道正派是领导干部最重要的政治品质。公道,就是在原则与感情发生冲突时,大事讲原则,小事讲风格,处理问题出自公心。正派,就是要始终保持一身正气,敢讲真话,对错误言行和歪风邪气,不骑墙、不回避。要保持高尚的精神追求,培养健康的生活情趣,净化社交圈、生活圈、朋友圈。

    中央《通知》中提出,要着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦,党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租,官商勾结、利益输送,不直面问题、不负责任、不敢担当,顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩,对党不忠诚、做人不老实,阳奉阴违、自行其是,心中无党纪、眼里无国法等问题。我们应该看到,公司广大领导干部在公司改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、奋力拼搏、忘我奉献,发挥了先锋模范作用,赢得了广大职工群众的支持和肯定。但从公司组建三年多来的一些违纪违法案件查处、巡视组反馈意见和群众路线教育实践活动反映的情况看,在公司总部和所属企业存在着不严不实的问题,主要表现在以下几个方面:

    一是存在党性观念不强的问题。有的没有正确认识和对待领导干部身份,在涉及公司发展原则问题上,存在不讲规矩、不守纪律的现象。个别企业党委会议召开少,党委职责落实不够,党委书记作用得不到切实体现。二是存在责任意识不够的问题。有的学习积极性、主动性不够,缺乏系统的理论学习,造成工作能力不足,管理职责履行不力。工作中缺乏担当,在管理的“结合部”上,存在推诿、拖拉、扯皮的现象。有的团队意识不够,工作合力发挥不好。三是存在工作作风不实的问题。有的缺乏实事求是的科学精神,不按市场规律、企业发展规律办事,脱离实际开展工作。少数干部作风漂浮,华而不实,喜欢说大话、空话。总部的执行力、办事质量和效率有待提高。四是存在精细管理不够的问题。有的缺乏钉钉子精神,布置工作缺乏检查,分解责任落实不到位,导致一些重要工作执行不力,甚至久拖不结。有的不尊重所属企业“两个主体”地位,出现越权越级指挥现象。部分单位管理混乱,造成企业亏损严重、经济效益大幅滑坡。五是存在工作韧劲不足的问题。有的敬业勤勉作风不实,有困难就叫,遇问题就躲,在急难险重任务面前缺乏艰苦奋斗、百折不挠的精神。有的企业领导干部“等靠要”思想严重,缺乏推进工作的办法和措施。六是存在廉洁意识不牢的问题。有的落实中央八项规定精神打折扣、搞变通,令不行、禁不止。有的不讲政治纪律、组织纪律,该请示的不请示,该报告的不报告,搞上有政策、下有对策。有的选人用人分亲疏、讲关系,不能做到五湖四海、任人唯贤。有的领导干部顶风私设私分“小金库”,搞账外账。有的领导干部不能严格要求亲属子女和身边工作人员,纵容甚至利用职务便利为特定关系人谋取不正当利益,开展权钱交易。个别企业和领导干部违反招投标管理规定,违规转包分包,收受贿赂回扣。一些工程建设中还存在“以包代管”等不良做法。 这些问题,有些是教育实践活动前就存在的,有些是“四风”问题发生了“变异”,还有一些是新出现的情况。

    这些问题归结起来,就是“三严三实”没有真正落实到位。近期,公司党委将专题分析研究,着力从制度上解决上述不严不实问题。各所属企业各部门也要认真对照检查,从严从实进行整改,推动作风建设新要求落地生根。

    三、如何在思想行动上践行“三严三实”

    在“三严三实”专题教育中,理解内涵是前提,查找问题是基础,扎实践行才是关键。要坚持以知促行、知行合一,增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,推动公司各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则,争做“三严三实”的好干部。

    一是强化理论武装,促进领导干部心中更加有党。思想上的关口是最重要的闸门,思想上的滑坡是最严重的病变。因此,践行“三严三实”首要的是抓好思想理论武装。各级领导干部要牢固树立政治意识,站在落实思想建党、从严治党的高度,抓好理论武装,打牢思想基础,进一步明宗旨、知底线、存敬畏,做到心中有党不忘恩。

    一要发挥党委(党组)中心组的领学示范作用。要严格落实学习制度,明确学习任务,确定学习主题和讨论专题,提出学习要求并认真贯彻执行,使理论武装融入领导干部经常性学习教育。各级领导干部要带头开展集中学习、带头撰写学习体会、带头进行交流研讨,让广大党员职工看到领导干部“怎么学”、“学什么”、“学得怎么样”。要大力弘扬理论联系实际的学风,通过系统学习与思考,进一步破解企业改革发展稳定中的突出问题,促进学习成果的转化。

    二要抓好理论学习。要着眼于坚定理想信念、强化党性观念、增强宗旨意识,认真学习党的基本理论、路线方针政策、党章党史党纪党规等内容,系统学习中国特色社会主义理论体系,重点学习习近平总书记系列重要讲话精神,促进领导干部讲政治,顾大局,守规矩,自觉在思想行动上与党中央保持高度一致。

    三要抓好业务学习。要着眼于拓展思维眼界、提高履职能力、增强综合素质,认真学习国家、行业的方针政策和法律法规,深入学习公司各项决策部署和重要会议精神,重点学习与工作紧密相关的经济、政治、科技、文化、管理等新知识和前沿理论,促进领导干部知战略,懂业务,精管理,成为企业改革发展的坚强核心。

    二是强化工作落实,促进领导干部心中更加有责。面对错综复杂的国际经济形势、我国经济发展的新常态和能源行业发展的新趋势,各级领导干部要牢固树立责任担当意识,一心一意谋发展,锐意进取促改革,坚定不移强管理,做到心中有责不懈怠。

    一要在保持稳定增长上践行“三严三实”。这是夯实企业发展的基础,也是解决企业发展面临的现实困难、维护和增进广大干部职工根本福祉的前提。在一季度生产经营情况通报会上,公司提出“两个必须”的工作要求,再次强调了保持稳定增长的重要性。各级领导干部要把保持稳定增长作为工作的刚性要求,全力以赴抓好生产经营,在扩大市场份额、提高运营质量和效益、强化经营业绩目标管理等方面下功夫,千方百计、全力以赴保持稳定增长。

    二要在深化改革上践行“三严三实”。公司把整体上市作为企业深化改革的攻坚目标和重要突破口,是关系公司长远发展的重大战略举措。当前,要进一步规范董事会建设,健全协调运作、有效制衡的法人治理结构,建立完善的现代企业制度。要认真做好国家政策研究、存续资产管理、厂办大集体改革方案规范实施等工作,推动历史遗留问题解决。要按照整体上市的要求推进财务、审计等相关工作,各所属企业必须站在发展大局和改革全局上,正确认识、全力配合、做好工作。

    三要在促进转型升级上践行“三严三实”。要加快商业模式创新,拓展EPC、PPP等商业模式,提高资本经营能力。加快业务领域创新,积极开展轨道交通、智慧城市等相关业务。加快产品技术创新,完善科技创新体系,提升自主创新能力,掌握一批行业领先技术。加快管理手段创新,抓好信息化规划实施,促进管理、生产和主营业务信息化。鼓励基层创新,发挥基层首创精神,充分调动所属企业创新创造活力。

    四要在强化企业管理上践行“三严三实”。要按照现代企业制度的要求,梳理现有制度,加大执行力度。加强财务管理,规范资金集中管理,完善全面预算管理体系,严控负债规模。加强工程项目管理,重要领域、重点项目要加大巡查力度,亏损项目、进度滞后项目和投诉项目要重点监督检查。加强安全质量环保管理,全面落实工作责任制,严格事故问责和责任追究。

    三是强化从严治党,促进领导干部心中更加有戒。国有企业党的建设,就是要确保党组织参与决策、主导用人和保证监督三项职能落实到位,这是国有企业党的建设的鲜明特点和独特政治优势。

    一要着力发挥好党委政治核心作用。要按照加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的总体要求,主动适应建立现代企业制度的新形势,坚持服务企业改革发展中心任务,坚持全心全意依靠工人阶级,通过加强自身建设和健全工作机制,充分发挥党委政治核心作用。要建立健全有利于公司党委在现代企业制度下发挥政治核心作用的领导体制和工作机制,妥善处理党委与董事会、经理层、监事会的关系,明确党委参与重大问题决策的主要内容,规范党委参与重大问题决策的主要程序,实现党组织与企业法人治理结构的体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

    二要着力加强领导班子和干部队伍建设。各级领导班子和干部队伍是推动企业生产经营和改革发展的关键力量,必须从严选好用好管好干部。要严把选人用人关,完善选人用人机制,规范选拔任用程序,拓宽选人用人渠道,把品德高、敢担当、干实事、有实绩的干部及时选出来、合理用起来。加强年轻干部选拔培养力度,有计划地开展交流、挂职等措施,通过基层、通过实践来培养后备干部。要严把日常管理关,以对同志负责、对企业负责的态度,认真落实“三项谈话”、民主生活会、年度考核等制度,做好干部的思想教育和引导,发挥解疑释惑、规范言行、防微杜渐、纠偏纠错的作用。要结合实际,把“三严三实”内容纳入领导干部定性评价和定量考核,对于作风懈怠、不思进取、庸碌无为、不守规矩的干部,要进行调整。要严把制约监督关,加强对领导班子和领导干部,尤其是一把手的监督和检查,加大对民主集中制执行情况的检查力度,推动各级领导班子健全议事规则和决策程序,提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

    三要着力坚持党的群众路线。各级领导干部必须始终牢固树立全心全意依靠职工办企业的思想,密切联系职工,紧紧依靠职工,做到心中有民不忘本。要端正态度,放下架子,深入基层一线、深入职工群众,开展调查研究,努力掌握第一手资料,为找准影响企业改革发展的困难和问题、科学制定对策和措施打下最广泛的群众基础。要认真开展职工思想动态分析,掌握职工思想现状,有针对性地开展思想引导工作,充分调动广大职工在企业改革发展中的主观能动性。

    四要着力落实“两个责任”。党的十八大召开以来,党中央、国务院、国资委党委更加重视中央企业的党风廉政建设和反腐败工作,决心之大、力度之强,前所未有。公司在推进党风廉政建设和反腐败斗争方面,旗帜是鲜明的,态度是坚决的,就是要坚守阵地、巩固成果、深化拓展,打赢党风廉政建设和反腐败工作的战斗。各级领导干部一定要高度重视起来,认真落实今年公司反腐倡廉工作视频会精神,筑牢反腐倡廉的思想防线,时刻绷紧廉洁从业这根弦,正确对待权力,正确看待名利,清清白白做人,干干净净做事,做到心中有戒不妄为。

    要认真贯彻公司党委印发的落实“两个责任”实施意见和纪检监察体制改革指导意见,牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”理念,建立健全“两个责任”的工作分解、承诺背书、逐级报告等制度,级级落实责任,层层传导压力。要突出重点抓关键,强化对干部选拔任用、专项资金使用、重点项目建设等关键环节和重点岗位的监督,深化廉政风险防控工作。建立责任追究机制,实行“一案双查”,既查直接责任,又查领导责任。既查案件本身的问题,又查监督监管不力的问题。各级党员领导干部,尤其是党政主要领导既要管好自己、当好表率,也要管好班子、带好队伍。要切实履行“一岗双责”,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。对于违规违纪现象和不正之风,要敢于动真碰硬,以壮士断腕、刮骨疗毒的勇气,严肃处理,一查到底,形成震慑。

    四、如何抓出“三严三实”专题教育工作成效

    开展“三严三实”专题教育,是从严管党治党的重要举措,也是关系党的建设全局的一项重要工作,是今年首要的政治任务。这次专题教育,不分批次、不划阶段、不设环节,不是一次活动,从今年5月开始,在公司及各所属企业的中层以上领导干部中同步开展。各级党委(党组)要高度重视,加强组织领导,确保专题教育工作取得实效。

    一要抓好四个关键动作。一是高质量讲好专题党课。各级党委(党组)书记,都要在专题教育期间带头讲“三严三实”专题党课,并作为专题教育开局。党委(党组)其他成员也要结合分工以适当形式讲党课。要深入思考、联系实际、剖析根源,讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵,讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害,讲清楚落实“三严三实”的实践要求,发挥带学促学作用。二是高质量组织好专题学习研讨。学习研讨分三个专题,每个专题大体上两个月时间。要读原著、学原文、悟原理,深研细读《习近平谈治国理政》等重点书目。“七·一”前后,公司将结合“一先两优”评选表彰,召开“三严三实”专题学习研讨座谈会,组织开展基层党组织书记培训,交流好经验、好做法。三是高质量召开专题民主生活会和组织生活会。专题民主生活会要与年度民主生活会相结合,借鉴群众路线教育实践活动专题民主生活会经验。参加专题教育的每名领导干部都要按照“两对照三联系”的要求,深入查摆“不严不实”问题,进行党性分析,严肃认真开展批评和自我批评。四是高质量抓好整改落实和立规执纪。各级党委(党组)要强化问题意识,突出问题导向,结合群众路线教育实践活动整改的问题,结合国资委第三巡视组、监事会和公司审计、监察反馈的整改意见,立规执纪、刚性整改。要建立整改督促机制,开展上下联动整改,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。要强化刚性执行,对存在“不严不实”问题的领导干部,立足于教育提高,促其改进;对职工意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的,要进行组织调整。

    二要注重抓好五个突出。一是突出落实领导责任。在公司党委领导下,企业文化部负责牵头组织实施,办公厅、人力资源部和监察部开展配合和协同,指导推进和综合协调各所属企业专题教育。各所属企业要于5月底前完成启动。二是突出问题导向。《方案》对解决什么问题,提出了“三个着力”的要求。具体到各所属企业,要一并解决共性和个性、表象和深层次、现实和遗留问题。三是突出以上率下。这是教育实践活动的一条成功经验。各级党委(党组)的主要负责同志,要严要求、作表率、亲自抓,一级抓一级、一级带一级。四是突出两手抓两促进。要始终坚持围绕大局、服务大局,将专题教育与做好当前企业改革发展稳定中心工作结合起来,与完成公司全年生产经营目标任务结合起来,与完成本企业本部门重点指标、重点工作结合起来。时近年中,要以严实作风确保按期完成一季度强调的“两个必须”,以抓发展、稳增长的成果来检验专题教育的成效,做到两手抓、两促进。五是突出正确舆论导向。加大宣传力度,宣传中央、国资委党委和公司党委的部署要求,集中反映专题教育的进展成效,及时发现典型,营造良好的舆论氛围。

    三要发挥总部示范带头作用。总部机关作为公司中枢,在战略谋划、顶层策划、机制构建、资源配置等方面具有不可替代的功能作用。贯彻“三严三实”,实施公司战略,离不开务实高效的总部机关,离不开以身作则的领导干部。今年3月2号,我在总部干部大会上,对加强总部建设方面提出了四项要求。这里,我再强调一下。一是在思想建设方面,总部党员干部首先要讲党性,在党言党,带头守纪律、讲规矩。要讲责任,强化担当意识,善于攻坚克难,敢于坚持原则。要强化团队意识、协作意识,多理解包容,多互相支持。二是在能力建设方面,要讲学习,大兴学习之风,通过自学培训、多岗实践、挂职锻炼等多种形式,提高整体能力素质。要讲执行,加强执行力和执行能力建设,提高工作质效,加强闭环管理,防止“一流的制度、二流的执行、三流的效果”。要讲创新,不断更新管理理念,使管理体系、组织结构和制度措施更能满足市场和基层需要。三是在作风建设方面,要抓落实,严格执行中央八项规定、公司有关措施和具体整改要求,防止“四风”问题反弹。要抓服务,强化服务意识,帮助基层和群众办实事、解难事。要抓示范,带头落实公司关于改进调研、会议、文件、勤俭节约方面的规定,发挥总部示范作用。四是在廉政建设方面,要抓制度,严格建立和完善相关制度,严格执行制度。要抓教育,把党纪国法和廉洁从业各项规定作为总部员工教育培训的必备内容,注重实际案例警示。要抓问责,强化执纪监督,自律与他律并举,监督与追责并重,促进廉洁从业。

    同志们,开展“三严三实”专题教育,最终目的是要把习近平总书记“三严三实”的要求内化于心、外化于行,真正激发各级领导干部干事创业的热情,推动公司持续健康发展。各所属企业、总部各部门要按照“三严三实”的要求,以更严的精神、更实的作风,全力以赴保持稳定增长,进一步提质增效,加快转型升级步伐,确保年度生产经营任务按期完成,为加快建设具有国际竞争力的工程公司作出新的更大贡献。
 

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